Buhalterinės apskaitos tvarkymas – itin atsakingas ir svarbus įmonės veiklos procesas, kurio nesinori patikėti bet kam. Įmonė gali rinktis vieną iš trijų kelių – turėti asmeninį buhalterį, samdyti laivai samdomą buhalterį arba samdyti buhalterinės apskaitos paslaugas teikiančią įmonę. Kaip išsirinkti?

Kurį variantą tvarkyti buhalterinę apskaitą rinktis, turi nuspręsti pati įmonė, atsižvelgdama į tam tikrus kriterijus ir veiksnius – įmonės dydį, finansinių veiksmų kiekį, dokumentacijos srautus, laiką, kurį reikia skirti visus šiuos procesus suvaldyti ir t. t.

Jei įmonė didelė ir joje vyksta daug finansinių veiksmų, verta įmonėje turėti asmeninį buhalterį, kuris visą laiką yra vietoje ir gali greičiau atlikti tam tikrus apskaitos veiksmus ir atsakyti į čia ir dabar iškilusius klausimus.

Jei įmonė nedidelė arba joje vyksta nedaug finansinių veiksmų, kai įmonei neapsimoka išlaikyti nuolatinės darbo vietos įmonėje, mokėti už programinę buhalterijos įmonę, leisti asmeninį buhalterį į įvairius mokymus ir kvalifikacijos kėlimo kursus, verta samdyti laisvai samdomą buhalterį arba buhalterinės apskaitos paslaugas teikiančią įmonę. Nereikia baimintis, kad skubiai prireikus buhalterio konsultacijos, jos reikės ilgai laukti – šiandieninės technologijos leidžia su samdomu buhalteriu arba įmone susisiekti čia ir dabar, visi finansiniai veiksmai registruojami sistemoje, o buhalteris arba įmonė prie Jūsų dokumentų gali prisijungti nuotoliniu būdu, todėl viskas sutvarkoma greitai. Kartais net nepastebėsite, kad įmonėje neturite asmeninio buhalterio.

Taigi, įmonės buhalterijos tvarkymas reikalauja nuolatinio kvalifikacijos kėlimo, tobulinimosi ir nuolatinio domėjimosi buhalterinėmis naujienomis, todėl labai svarbu rasti tokį žmogų, nesvarbu, ar tai būtų asmeninis įmonės buhalteris, ar laisvai samdomas buhalteris, ar samdoma buhalterinės apskaitos paslaugas teikianti įmonė.

Skaityti toliau

Populiariausi verslo valdymo modeliai Lietuvoje yra uždaroji akcinė bendrovė (UAB), akcinė bendrovė (AB), individuali įmonė (IĮ), mažoji bendrija (MB) ir viešoji įstaiga (VšĮ). Jei prieš keletą metų įsteigėte, pavyzdžiui, mažąją bendriją, verslui išaugus, galite įmonę reorganizuoti, t. y. pertvarkyti – pakeisti įmonės valdymo modelį ir toliau sėkmingai vykdyti įmonės veiklą. Tačiau galimas ir atvirkštinis variantas – įmonės pertvarkymas susidūrus su finansiniais sunkumais, susidarius nepalankioms įmonės valdymo sąlygoms ir būdui.

Įmonės pertvarkymas – tai esamos įmonės veiklos pabaiga neatliekant likvidavimo procedūros. Pertvarkymas atliekamas dviem būdais: jungimo arba skaidymo būdu.

Įmonės pertvarkymą reglamentuoja Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas ir atskirų teisinių įmonės formų (įmonių, bendrovių, įstaigų, organizacijų ir pan.) veiklą reglamentuojantys įstatymai ir kiti teisės aktai.

Uždaroji akcinė bendrovė ir akcinė bendrovė gali būti pertvarkomos į valstybės įmonę, savivaldybės įmonę, žemės ūkio bendrovę, kooperatinę bendrovę (kooperatyvą), tikrąją ūkinę bendriją, komanditinę ūkinę bendriją, individualią įmonę, viešąją įstaigą, mažąją bendriją.

Individuali įmonė gali būti pertvarkoma į akcinę bendrovę, uždarąją akcinę bendrovę, mažąją bendriją, viešąją įstaigą.

Mažoji bendrija gali būti pertvarkoma į individualią įmonę, akcinę bendrovę, uždarąją akcinę bendrovę, tikrąją ūkinę bendriją, komanditinę ūkinę bendriją, kooperatinę bendrovę (kooperatyvą), žemės ūkio bendrovę, viešąją įstaigą.

Viešoji įstaiga gali būti pertvarkoma į biudžetinę įstaigą, labdaros ir paramos fondą.

Pakeistas verslo modelis gali sumažinti verslininko asmeninę atsakomybę verslo nesėkmės atveju, todėl vienas iš dažniausių atvejų – neribotos civilinės atsakomybės modelio pertvarkymas į ribotos civilinės atsakomybės modelį, pavyzdžiui, individualios įmonės pertvarkymas į uždarąją akcinę bendrovę.

Taigi, jei Jūsų verslui gresia bankrotas arba matote kitas priežastis, kodėl gali būti reikalingas įmonės pertvarkymas, reikia žinoti, kaip ir kokiais aktais remiantis šis procesas atliekamas. Tai visiškai įprasta ir tikrai naudinga procedūra, padedanti stabilizuoti verslą.

Skaityti toliau

Sparčiai augančios pasaulinės rinkos, globalizacijos ir verslo konkurencijos kontekste kiekvienas verslininkas yra priverstas ieškoti priemonių ir metodų, kurie padėtų išlaikyti verslo stabilumą ir augimą. Nesvarbu, ar įmonė yra didelė, vidutinė ar maža, siekiant rinkoje išlikti konkurencinga ir klientams greitai pasiūlyti reikiamą produktą arba paslaugą svarbu efektyviai organizuoti įmonės veiklą ir tinkamai koordinuoti svarbiausią intelektualųjį turtą – informaciją. Atlikti tyrimai rodo, kad rinkoje ne visada pirmauja didelės įmonės, dažnai lyderėmis tampa įmonės greičiausiai priėmusios tinkamus sprendimus. Organizacijoje priimti tinkami verslo valdymo sprendimai dažniausiai yra pagrindinis šio greičio rodiklis. (daugiau…)

Skaityti toliau